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董英俊:沒有故事 談何優雅
董英俊:沒有故事 談何優雅
沒有故事 談何優雅

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民謠歌手宋冬野的一首“董小姐”曾在幾年前紅遍大江南北。歌詞中,那個熄滅了煙說起從前的董小姐,以不羈的野馬姿態給文藝青年們留下了深刻印象。

一首歌唱完,生活中千萬個董小姐的故事仍在繼續。那些從沒忘記微笑的姑娘、那些同樣渴望著衰老的姑娘、在心里悄然種下草原的姑娘……如今散布在生活的何處?

本期,我們走進高知女性成長平臺:“LADY DONG”,對話其創始人之一的董小姐:董英俊。

Q&A?美人潭X董小姐

Q:您的上一份工作是什么?

A:上一份工作是在智聯招聘,負責華北區域市場。畢業前有幸在可口可樂公司實習,經過多輪面試,最終成為了可口可樂的管理培訓生。后來又經歷了恒大、澳洲聯邦銀行。大學的4年加上工作的8年,基本都在市場品牌領域奮斗,范圍越來越廣,感覺越來越有趣。

Q:這樣的人生簡直開掛。外人眼中的你和實際生活里的你誤差有多大呢?

A:時常聽到大家說我開朗愛笑、小身板大能量,都覺得我挺外向的。其實吧,我自己很清楚,我是個超級內向的人,很多時候不太會表達。我喜歡簡簡單單的人生,所以有時候在好朋友面前會像個孩子或者“傻子”。

Q:真的是一路直上人生巔峰嗎?

A:人生巔峰?(笑)早著呢……準確的說,現在這個年齡,是我人生的轉折點,一個新的階段。說實在的,我的經歷比許多同齡人會豐富許多。過去的十年是“堅強”,而從去年開始是“順其自然”。我相信我們所有的磨練,都是老天的特意的安排,我所有遇見的人、遇見的事,都有他們的使命。悟出來了,就過去了。否則類似的事情會不 斷的以各種形式發生。真的沒有誰是一帆風順的,比如我剛去可口可樂實習的時候,因為太緊張,面試時連最簡單的表格公式都忘了。

Q:那后來怎么處理這個危機?

A:后來我直接請教面試官啊(大笑),“不好意思,我一緊張忘記了,你能不能幫我演示一下啊,你做一遍我就會了……”。那個主任當時足足愣了3秒,估計是沒想到還能這么操作吧(哈哈哈)……不過他還是認可我不懂敢問,很耐心的提示了我,并最終留下了我。

Q:您一直是這么充滿能量嗎?還是有過某種頓悟?

A:是啊,每個人的故事都是一本書。尤其是去年,父親檢查出來晚期的時候,雪上加霜的我的感情和工作也有了變故。我現在都記得那時候頭皮麻木的感覺,只能硬撐著,不讓母親感受到我的情緒。父親走了,整整一年,我都沒有走出來,這一次我沒有選擇讓自己努力“堅強”,我選擇了“順其自然”,想哭的時候,躲在房間哇哇大哭,想頹廢的時候,熬夜看電視,開直播畫畫(嗯,也就是這段時間,我的畫工突飛猛進),人生無常,我現在也常說這樣的話,珍惜當下,想做什么的時候就做,活得瀟灑點。那段時間我學習了油畫、一拍大腿就跑去買了尤克里里、報考了駕照、報了vipabc當做自己的生日禮物……為了不掉隊,堅持做著市場部網河南分會(這是我做的第一個平臺),幫各企業的市場高管對接跨界合作。其實不是我幫助了他們,是他們在影響我。真的很感謝那時陪伴在身邊不離不棄的朋友,這個正能量的圈子也影響我至今。

Q:那您現在做的這個高知女性成長平臺是怎樣定義高知女性的?

A:首先一定是有素養、有追求、有夢想的女性,也不一定只是說高學歷。更重要的是要有不斷的自我學習能力,愿意不斷的拓展視野、提升思維和格局。

Q:創建平臺是怎樣的一個契機?

A:現在這個“LADY DONG”的平臺其實最早是源于8月26日的首場發布會,我與平臺另外兩位創始人姐妹因緣際會的一次合作。那個活動之后,許多姐妹說她們感受到了不一樣的溫度和能量,我們就開始思考,怎樣把這樣一種有情懷有意義的事兒做得更持久,更加有影響力。

Q:講一講“LADY DONG”的初心吧。

A:我們時常羨慕那些書中的、電視上的特別優秀的女性,他們活出了我們的夢想,但是我們離她們很遠。而我們身邊就隱藏著太多太多在各個領域非常優秀的姐妹,只是她們可能沒有機遇把自己綻放出來,那么我們希望:一來,讓更多的人看到身邊的她們的優秀和故事;二來,如果我們把那些書本上的、電視里的卓越的女性也邀請過來,這樣就會形成一個非常棒的能量循環,我們彼此互相學習彼此的長處,看到更多不一樣的生命中精彩的方式,那么我們的生命就會多一種可能。

這個也是我們平臺的slogan,也是一直堅持要帶給大家的。

Q:平臺起調似乎很高,你們對它的商業模式和生存有信心嗎?

A:這個其實我沒有過度擔心過。就像在“LADY DONG”之前,我搭建的市場部網(河南分會)的跨界平臺。那時候根本沒想過要賺錢,只是在想這件事對我、對大家是否有意義。也許是并不功利,所以得到了許多志同道合的朋友。最初大家都以職位、title進來,帶著各自背后的一個個的資源庫,但是進來之后就拋棄掉所有的光環,真誠的交流,做市場的人,大多其實很嗨很逗比的(大笑)。我常說:每個人都拿出一個蘋果,桌上就會有很多蘋果。一樣的,大家得到了許多意料之外的收獲。有這樣一個經驗在,我其實不大擔心“LADY DONG”的生存問題,而且,現在已經有陸陸續續許多的項目進來。

Q:如何保持跨界這個圈子的高效和活躍度?

A:我的要求其實很嚴格。一開始以職位這個“敲門磚”進來是因為它與能力、資源、思維、話語權大體對等。進來圈子以后,就要把這些全忘掉。

我永遠把這個圈子維持在100人左右。只索取不貢獻的人,我們會果斷淘汰,以補進更有契合度的成員。我們每場交流會只限定20-30個人,而且必須是參加過兩次以上線下交流會的,才能進入我們的核心會員群。在交流會上除了要做身份介紹、資源介紹,還要講清楚對資源的可控力度,這樣伙伴們根據需求搭線合作,自然就會高效。

跨界平臺的成員間互信度極高,目前平臺已成功對接出1000多個有效合作。成員信譽在圈內都有備案,所以只要有不和諧的成員出現,基本會被圈子淘汰。

Q:也就是說,“LADY DONG”會沿襲“跨界圈”的成員模式和商業思路嗎?

A:“LADY DONG”平臺肯定會面臨新的問題和挑戰,畢竟董小姐的受眾定位更精準,內容調性也不一樣。在做的過程中不斷思考、總結價值更高的商業模式,這是一個不變的思路。創業本身就是在不斷嘗試嘛,也不會有一個現成的套路等著你去套。

董小姐的成員結構基本上分為:經過初步篩選后的10000名姐妹團,精選后的108名高雅會員,最后是邀請制的39名高知會員。

Q:“LADY DONG”今年8月成立,也做了對外發布會,目前來講都有哪些動作?

A:很多。比如高知女性未來圓桌會、董小姐讀書角、高知女性成長計劃、還有董小姐在鄭州各個分區下設的合作基地,另外,每年會在春秋季舉辦系列論壇、跨年夜等大型活動。

像成長計劃,第一期已經接近尾聲,姐妹們反饋很好,許多沒參與的新姐妹不斷的催促再開一期,所以最近馬不停蹄的在籌備第二期成長計劃。依然是眾籌制度,680元一期,8個主題內容。純干貨分享,真的是刷臉邀請的非常有實戰經驗的各領域的總裁、總監等名企大咖,以及非常有經驗的認知思維領域的很厲害的人。女人的成長不僅僅是在事業上,更多的也是內心的富足感。所以,我們特別把成長計劃的設定了“事業篇”和“認知思維篇”,真心的是期待大家能把花在成長的時間,有真正的價值。

另外,1月7日,我們將舉辦第二屆高知女性成長論壇,主題就是:《趁勢而為--2018跨年國際分享會》,我們與美國洛杉磯前任副市長Joy 陳愉女士、暢銷書作家李菁、以及俄羅斯的羅斯伏爾加格勒國立師范大學教授取得了聯系,并得到了她們的支持和認可。你看這就是我們的意外收獲。現場有非常多有意義的環節,很多人都說我們的活動特別燃,有溫度,其實可能最根本的元素就是我想要保持一份真實,保持那份溫度。讓每一個姐妹都能夠在人生的轉折點,遇見更多的可能,遇見更多的精彩。

趁勢而為

當高知女性抱團自發成長時,

世界需要警惕他們什么?

高知女性扎堆,最容易被人扯上某些“女權主義”色彩的詞兒。董小姐則認為,女性成長更多的是一個向內成長與蛻變的過程,是內在的富足感。與外部的大環境和斗爭沒有太多必然聯系。在平凡的歲月中趁勢而為,是將性別角色提煉出來,換一個維度做更精彩的群像演繹。這與維持理性的兩性社會關系一點也不沖突。

趁勢而為,讓那些如花般的溫暖回歸枝頭,開出更美的火焰。如此,才算是對這泥濘人間愛得夠破碎沉醉。

燥起來吧!董小姐們!

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